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数据显示，2025年上半年，在同比增长最快的TOP20职位中，人工智能相关岗位占据了六席，增速均超过30%。机器人工程师和算法工程师更是以超50%的增速位列第一和第三。
新能源汽车领域也表现不俗。汽车相关岗位如车身工程师、汽车底盘工程师等纷纷上榜，增速均超过30%。新能源汽车产业从智能驾驶到汽车设计，从电池技术研发到汽车内外饰设计，整个产业链都在加速扩张，对专业人才的需求也日益迫切。
在数字经济时代，流量就是商业价值的体现。2025年上半年全行业人才紧缺指数（TSI）TOP20榜单显示，搜索算法工程师和主播两类岗位高居前两位，TSI均超过6，人才供不应求。直播带货已成为各行业的标配营销渠道，具备专业素养和流量号召力的主播成为稀缺资源。而精准推送算法则直接决定了内容触达效率，搜索算法人才也因此成为企业竞相争夺的对象。
在信息过载的时代，谁能更精准地触达目标客户，谁就能在市场竞争中占据先机。无论是电商平台、内容平台还是传统制造业，都在积极布局数字营销领域，争夺有限的流量资源。这也预示着数字营销领域的人才争夺战将愈演愈烈，相关人才的身价也将水涨船高。
在全球范围内，AI浪潮正推动一场顶尖技术人才的争夺战。2025年上半年，AI技术新发职位整体增长显著，达到36.82%。其中，家电行业的AI技术职位增长最快，达到277.43%。随着智能家居产品的加速普及，AI技术已深度融入日常生活场景，从智能家电到智能安防，从智能语音助手到智能健康管理，AI正在改变人们的生活方式。
在AI技术人才需求方面，算法工程师、深度学习和机器学习类职位增速均超过30%。这些岗位不仅需要扎实的算法能力，还需要跨领域的行业知识。从行业分布来看，互联网、电子/半导体/集成电路、计算机软件等行业对AI技术人才的需求最为旺盛。而从区域分布来看，粤港澳大湾区、长三角和京津冀等城市群成为AI技术人才的主要聚集地。
AI技术岗位的高薪化优势十分突出。数据显示，50万年薪以上的AI技术岗位占比高达31.03%，远超全行业、互联网行业和AI行业整体的水平。从增速来看，2025年上半年AI技术岗50万年薪以上职位同比增长达44.42%，显著高于其他行业。高薪现象不仅反映了AI技术岗位的稀缺性，也体现了市场对高端技术人才的强烈需求。
AI技术人才的高学历特征也十分明显。数据显示，毕业于985，211院校的AI技术人才占比达46.89%，同比增长17.87%；海外院校毕业的人才占比10.72%，同比增长32.63%。在AI技术人才中，硕士和博士学历合计占比67.90%，两者增速均超20%。这些高学历人才主要来自计算机和人工智能相关专业，具备优质教育背景，当前平均年薪已达32.35万元，但从业者期望薪资更高，为44.09万元。
2025年上半年，明确要求掌握AI工具的职位数量同比激增149.41%，企业对AI应用能力的重视已从技术岗位扩展到更广泛的职能领域。2024年上半年和2025年上半年，要求AI技能的岗位招聘平均年薪持续领先无AI技能要求的岗位。这种“AI+”的薪酬溢价现象，既体现了技术变革带来的价值重估，也预示着AI素养正逐步成为现代职场的基础能力要求。
在上半年要求掌握AI工具的TOP20职类中，产品经理位居第一，技术类岗位有八类上榜，设计类岗位上榜六类，内容及运营类岗位上榜四类。这表明企业亟需既懂技术逻辑又能定义产品价值的复合型人才，推动AI解决方案的市场化落地。而上榜类别较多的技术岗和设计岗对AI工具提出硬性要求，AI应用正从底层研发向用户体验端延伸。新媒体运营、视频编辑等内容及运营类岗位的入围，AI正在重构内容生产与分发逻辑。具备AI工具应用能力的运营人才，能更高效地实现精准触达与流量转化。
AI工具的普及也在推动一场技术平权运动。数据显示，近一年在简历中标注AI技能的人才数量同比增长86.61%，其中25至30岁群体占比最高，为30.06%。45岁以上群体的AI技能掌握率增速达81.56%，仅次于年轻群体。AI技术正在成为大龄求职者突破年龄壁垒的有力工具，通过掌握新兴技能，他们获得了与年轻从业者同台竞技的机会，实现了职业发展的“数字重生”。
