关于报告的所有内容，公众号『行业报告智库』阅读原文或点击菜单获取报告下载查看。
报告显示，产品岗职场人跳槽意愿最强烈，然后是运营岗。产品与运营岗位受技术迭代与市场变化冲击大，从业者需不断追逐新风口。而人力资源岗跳槽指数最低，工作相对稳定，毕竟企业架构调整没那么频繁，HR们在企业内部的根基也更牢固。
从城市来看，深圳跳槽指数一骑绝尘。深圳作为创新之城，新质生产力与创新生态蓬勃，腾讯、中兴、大疆等科技巨头林立，人才竞争白热化，职场人自然频繁跳槽寻机遇。而石家庄跳槽指数最低，城市产业结构相对稳定，大型企业少，职场人更倾向于稳扎稳打。
32.5%的职场人跳槽首选IT，通信，电子，互联网行业，尽管传统互联网流量见顶，但人工智能、量子科技等新兴领域崛起，为该行业注入新活力。新能源汽车风靡，也让27.8%的职场人向往汽车，生产加工，制造行业，贸易、批发、零售、消费品行业和能源、矿产、环保行业也各有20%左右的职场人关注。
49.2%的职场人希望投身人工智能领域，57.2%的人愿从事AI工程师等职业。高薪、发展前景好、挑战性强是吸引他们的主要原因，这股AI热潮正重塑职场职业选择。
“不满意薪酬水平，福利待遇”是跳槽主因，占比48.1%，较去年上升。52.7%的职场人跳槽期望涨薪20%以上，40.4%期望薪资增长20%-50%，12.3%希望涨薪超50%。薪酬，始终是职场人跳槽的核心驱动。
“企业发展前景不明，业务收缩”成第二大跳槽因素，占比35.3%。职场人不再满足于短期薪资，更看重企业长期发展，希望在稳定且有潜力的企业深耕。
34.8%的职场人会选择裸辞，其中21.2%想休息后再出发，13.6%是对当前工作抗拒。不过，也有23.8%的人因经济压力不会GAP，18.5%担心增加求职难度。裸辞，是勇敢还是冒险？因人而异。
40%的职场人跳槽前会兢兢业业做事，平稳度过交接期，38.5%会低调做事避免关注，超20%会避免卷入纷争、清理工作痕迹。职场人越来越成熟，懂得用专业与低调为职业画上圆满句号。
74%的职场人查看招聘平台员工评价避坑，61.7%会用天眼查等查企业信息，51.2%参考社交媒体评价。职场人学会了用信息武装自己，不再轻易“踩雷”。
45.4%的职场人认为熟练使用AI工具对工作帮助最大，35.8%觉得人际交往能力重要，34.3%觉得数据分析能力关键。职场人意识到，技术与软技能并重，才能在职场立于不败之地。
职场人职业发展信心较去年下降。但交通运输、贸易批发、服务业等行业信心更强。AI技术冲击下，白领心态更焦虑，蓝领则因行业复苏、新制造崛起而信心足。
仅6.1%的人觉得求职容易，57.4%认为难在好公司，好职位稀缺。职场人求职更谨慎，对岗位匹配度、公司声誉要求更高。
55.6%的职场人认为理想工作是发挥所长、与兴趣技能匹配且有发展，46.6%想做真实的自己，工作生活一体化。稳定已不是唯一追求，个人成长与兴趣结合才是职场人向往的“诗和远方”。
