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2025年以来，AI岗位的招聘需求呈爆发式增长。数据显示，2月成为关键转折点，此后新发岗位量连续6个月保持两位数增长。截至7月，AI相关岗位量同比增幅已超过10倍。简历投递量也暴涨了11倍，人才供需比从2024年1至7月的1.00升至2025年1至7月的1.11，求职者数量略多于岗位需求，但整体市场依然供不应求。
从薪酬来看，AI领域新发岗位平均月薪为61475元，相较2024年1至7月的58921元增长了4.33%。高薪岗位主要集中在技术壁垒高、对业务影响力强的技术工种，如AI科学家，负责人平均月薪高达136127元，大模型算法岗位平均月薪为68959元。
在企业需求方面，算法相关岗位占据了半壁江山。大模型算法以94.16的招聘指数领跑，AI产品经理以34.02的招聘指数位列第二。企业不仅需要技术人才，还需要能够将技术产品化、商业化的人才。机器学习、推荐算法、搜索算法等细分领域的需求也十分旺盛。
人才稀缺性方面，搜索算法、广告算法、推荐算法等岗位的人才供需比均低于1，这些岗位的供给远小于需求。特别是AI Infra、高性能计算工程师等岗位，供需比仅为0.45和0.48，显示出这些领域的高需求和低供给。
在选择跳槽方向时，AI人才最看重的因素依然是薪酬福利。个人成长空间和技术领军人分位列第二和第三。AI人才不仅看重薪资待遇，也注重职业发展和个人成长的机会。相比之下，工作生活平衡的得分仅为1.48，AI人才在追求高薪的同时，也接受了行业高强度工作的要求。
在高薪企业榜单中，外企和大厂占据了主导地位。微软以90345元的平均月薪位居榜首，阿里巴巴全资子公司平头哥以89,760元的平均月薪位居第二。京东、比亚迪、华为等大厂的平均月薪大多在6.5万元至6.8万元之间，国内头部企业在AI人才竞争中的持续发力。
在AI新发岗位量最多的企业榜单中，互联网大厂占据了主导地位。字节跳动以29.83的招聘指数位居榜首，小红书和阿里巴巴招聘指数位列第二和第三。蚂蚁集团、腾讯、美团等大厂也在榜单中占据重要位置。AI相关的垂直企业如Momenta、自变量机器人等也在积极招聘AI人才，垂类小巨头快速崛起。
在值得去的AI雇主排行榜中，字节跳动以78126的脉脉雇主指数位居榜首，腾讯和京东分别以74345和72253的雇主指数位列第二和第三。这些企业在新发AI岗位量和AI渗透率方面均表现出色，显示出其在AI领域的强大竞争力和吸引力。
