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摘要:报告指出，由于互联网大厂进入了发展平稳期，其招聘规模不再像以往那样巨大，因此一些优秀的人才选择离开大厂，寻找更适合自己发展的平台。一些快速增长的公司发展势头强劲，对人才的需求量不断增加，并愿意提供更高的薪资来竞争优秀的人才。
新一线厂商正在制造互联网新贵。报告显示，新一线厂连续三年人才净流入，成为互联网人才迁徙格局的变化。这些公司能够提供更多的上升通道和空间，因此吸引了越来越多的人才。相较于传统大厂，这些公司的组织结构和规模变化快，能够更快地适应市场变化，因此具有更强的吸引力。这也引发了互联网行业的分化，新一线厂商正在崛起，成为人才迁徙的热门目的地。
互联网行业的招聘需求逐渐收缩，行业出现了人才溢出现象。新能源汽车、新生物制造、人工智能、5G等领域的发展对人才需求量较大，成为互联网行业人才流动的重要方向。互联网教育、医疗、金融等新兴领域也显示出了强烈的吸引力。在这些领域，一些创新型公司也正在崛起，成为人才迁徙的主要方向之一。
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