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2024年这个充满不确定性的年份，全球的目光都聚焦在了Z世代和千禧一代身上。尽管全球经济面临诸多挑战，但报告显示，近三分之一的Z世代和千禧一代认为未来一年他们所在国家和地区的经济形势将会好转。这一乐观情绪也延伸到了个人财务状况，分别有48%的Z世代和40%的千禧一代预期他们的财务状况将会改善。
但经济不安全感仍旧困扰着这两代人。30%的Z世代和32%的千禧一代感到经济不安全，超过一半的人认为自己是“月光族”。随着关键选举的临近，社会和局势的不确定性进一步加剧了这种不安。
环境可持续性是Z世代和千禧一代最关心的问题之一。调研显示，62%的Z世代和59%的千禧一代在过去一个月对气候变化感到焦虑或担忧。他们不仅通过职业决策，也通过消费者行为来推动企业采取气候行动。
目标感在提升职场满意度和幸福感方面起着至关重要的作用。86%的Z世代和89%的千禧一代认为在工作中有目标感对他们的整体工作满意度和幸福感非常重要。他们倾向于拒绝那些不符合个人价值观或信念的工作安排和雇主。
AI的兴起给Z世代和千禧一代带来了新的影响。虽然他们对这项技术感到兴奋和信任，但同时也担心自动化可能导致工作岗位减少。近六成的受访者表示，生成式AI的普及将迫使他们提升技能，并将影响他们的职业选择。
随着对工作地点和时间灵活性的重视，Z世代和千禧一代越来越倾向于非传统就业模式，包括兼职、工作分担和零工。45%的Z世代和36%的千禧一代表示他们有兼职或全职的副业。
Z世代和千禧一代的压力水平仍然很高。他们认为，财务状况、家庭健康福祉以及工作因素是造成压力的主要原因。
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