调研数据显示，2026 年的新闻行业，82% 的记者已经在工作中使用 AI 工具，这个数字比去年又涨了 5 个百分点。32% 的记者因为安全问题调整了自己的工作方式，同样有 32% 的人把资金短缺和虚假信息列为行业最大的威胁。对不受监管的 AI 使用的担忧，从去年的 18% 涨到了 26%，和公众对新闻业的信任度持平。
65% 的记者觉得自己的工作有意义，这是所有职业感受里占比最高的选项。但有 47% 的人觉得这份工作让人精疲力尽，38% 的人感到职业前景不稳定。43% 的人能从工作中获得成就感，32% 的人觉得工作依然充满激情。只有 56% 的记者觉得自己在工作中得到了足够的支持，剩下的人里，23% 态度中立，21% 明确表示没有得到应有的工具培训和编辑指导。很多记者在问卷里写下，希望领导层能主动给出正面反馈，而不是只在出问题的时候才开口。还有人提到，自己已经十年没有涨过工资，近三十年来只涨过两次。
45% 的全职记者年薪在四万到七万美元之间，这是行业最普遍的薪资区间。30% 的人年薪在七万到十万美元，只有 17% 的人能拿到十万美元以上，其中年薪超过二十五万美元的仅占 1%。但薪资没有跟上工作量的增长，连续两年，62% 的记者表示自己的工作职责已经超出了核心岗位要求，29% 的人认为职责扩张非常明显。时间压力也一直存在，15% 的记者很少或者从来没有足够的时间按照自己的标准完成工作，只有 18% 的人总能拥有充足的时间。
短期的工作安全感比长期职业信心要高。66% 的记者觉得自己未来一年的工作很稳定或者比较稳定，但只有 53% 的人对自己的长期职业前景有信心。对所在机构的长期稳定性，56% 的记者持乐观态度，29% 的人表达了不同程度的担忧。
AI 工具的普及速度超出了很多人的预期。转录工具的使用率保持在 40%，和去年基本持平。只有 18% 的记者表示自己没有使用过任何列出的 AI 工具。
社交媒体的变化更有意思。记者对社交媒体的报道依赖度大幅下降，只有 21% 的人认为社交媒体对制作新闻非常重要，这个数字在 2024 年还是 33%，两年跌了 12 个百分点。但社交媒体在推广方面的作用没有变，45% 的记者认为它对推广自己的作品非常重要，这个比例和去年完全一样。
记者和公关的关系一直很微妙。只有 3% 的记者的报道完全由编辑指派，40% 的人自己决定选题，55% 的人是指派和自主选题结合。53% 的记者认为和公关人员的关系对自己的职业成功很重要或者非常重要。但 54% 的记者很少或者从不回复公关的邮件，只有 21% 的人会经常或者总是回复。
记者每天收到的公关邮件越来越多，29% 的人每天会收到 6 到 10 封，比去年多了 4 个百分点。14% 的人每天能收到 20 封以上。但这些邮件的相关性很差，43% 的记者很少收到符合自己报道领域的邮件，4% 的人从来没有收到过。88% 的记者会直接删除和自己报道领域无关的邮件，71% 的人会删掉过于商业化的内容，50% 的人看到群发邮件就会直接忽略。重复发送没有回应的邮件，以及内容过长表述不清的邮件，也会被记者直接删除。
不过公关邮件依然是新闻线索的重要来源。86% 的记者表示，至少有一部分报道是从公关邮件开始的。其中 51% 的人有 1% 到 10% 的报道来自公关线索，34% 的人这个比例超过 10%。只有 14% 的人完全不会从公关邮件里找选题。记者最看重的是邮件和自己报道领域的相关性，70% 的人把这一点放在第一位。其次是能接触到相关的采访对象，占 58%。原创数据和高清图片也比较受重视，分别占 40% 和 37%。提前写好的引语和社交媒体文案则几乎没有吸引力。
对记者来说，真正有价值的公关邮件，首先要能直接影响到自己受众所在的社区。78% 的记者认为这是判断邮件是否相关的核心标准。45% 的人看重清晰的本地或者文化背景，28% 的人希望邮件里能包含受影响社区的声音。但只有 16% 的记者表示，公关邮件通常能体现出对他们服务社区的了解，3% 的人认为总是能做到，44% 的人则表示很少能看到这样的邮件。
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